Gostaria de ser informada a respeito da licença maternidade, sou concursada em emprego publico por tempo INDETERMINADO há 3 anos em uma cidade vizinha (40km) lá trabalho 8 horas e a licença é de 6 meses.
participei de úm processo seletivo por tempo DETERMINADO ( 6MESES )na cidade onde moro e fui aprovada em nono lugar e me chamaram esta semana,para me apresentar na semana seguinte e escolher o local . estou de licença maternidade, meu bebe fez 3 meses dia 07/03. vou perder minha vaga? posso assumir estando de licença ou desistir da licença para não perder a vaga, não gostaria de perder a oportunidade de trabalhar próximo de casa sendo que em nono lugar tenho a chance de escolher...e nesta prefeitura a licença é de 4 meses. Vou poder assumir o cargo ou vão mandar eu aguardar o término da licença e me colocarão por último na fila de espera? sendo que no edital as vagas eram somente 6, e estão chamando 15 dos aprovados. meu desejo é começar a trabalhar, me desligar da prefeitura que estou contratada, mas estou insegura quanto a estabilidade devido a ser tempo determinado...sendo que no emprego publico por tempo indeterminado, acredito eu, que posso ser demitida quando eles quiserem, até mesmo quando voltar da licença maternidade....

Prezada Márcia:
Você pode assumir o cargo ou emprego público que estão lhe oferecendo por prazo determinado e logo em seguida solicitar licença maternidade que será por mais 1 mês e depois voltar ao trabalho.
No entanto você deve considerar que já ocupa um cargo/emprego público por tempo indeterminado há 3 anos, embora seja em cidade vizinha, e que para assumir o novo cargo talvez tenha que pedir dispensa deste cargo/emprego público em virtude da não possibilidade de acumulação de cargos a que se refere o Art. 37, inciso XVI, da Constituição Federal.
Quanto a questão de ser demitida, se você for regida pela CLT e se for contratada por tempo determinado ou indeterminado, poderá ser dispensada, no primeiro caso após o término do prazo contratual e no segundo a qualquer tempo, desde que se lhe conceda o aviso-prévio, seja autorizado o levantamento do FGTS e fornecida as guias do seguro-desemprego.
Nessas duas situações, acho melhor fazer tudo para segurar o cargo no qual está contratada por tempo INDETERMINADO e solicitar inclusão no final de classificação do outro cargo para decidir sobre se quer ou não assumi-lo em outra oportunidade.
Atenciosamente,

Dr. Walter.

Prezada Márcia:
Você pode assumir o cargo ou emprego público que estão lhe oferecendo por prazo determinado e logo em seguida solicitar licença maternidade que será por mais 1 mês e depois voltar ao trabalho.
No entanto você deve considerar que já ocupa um cargo/emprego público por tempo indeterminado há 3 anos, embora seja em cidade vizinha, e que para assumir o novo cargo talvez tenha que pedir dispensa deste cargo/emprego público em virtude da não possibilidade de acumulação de cargos a que se refere o Art. 37, inciso XVI, da Constituição Federal.
Quanto a questão de ser demitida, se você for regida pela CLT e se for contratada por tempo determinado ou indeterminado, poderá ser dispensada, no primeiro caso após o término do prazo contratual e no segundo a qualquer tempo, desde que se lhe conceda o aviso-prévio, seja autorizado o levantamento do FGTS e fornecida as guias do seguro-desemprego.
Nessas duas situações, acho melhor fazer tudo para segurar o cargo no qual está contratada por tempo INDETERMINADO e solicitar inclusão no final de classificação do outro cargo para decidir sobre se quer ou não assumi-lo em outra oportunidade.
Atenciosamente,

Dr. Walter.

Meu caso é quase o descrito acima. Tirei licença maternidade em um cargo público em setembro e meu bebê nasceu em outubro. Em Janeiro fui chamada para trabalhar em uma escola particular. Só que nesta escola o prazo de licença é de apenas quatro meses. Assim quando meu bebê fez quatro meses assumi o cargo. No entanto na prefeitura a licença é de seis meses e eu ainda tinha direito às férias. Estou infringindo a lei de trabalhar durante a licença já que nos dois empregos há diferença de tempo de licença?

Gostaria de saber se um funcionário contratado por tempo determinado em regime CLT, tem os mesmos direitos em exercício que os funcionários efetivo. Pois sou contratada por tempo determinado numa prefeitura como professora até dez/10 e já estou de licença maternidade, mas me disseram que não terei direito ao auxilio maternidade, que ele somente é válido para funcionários os efetivos. Por favor me respondam.

gOSTARIA DE SABER O SEGUINTE: MINHA ESPOSA É FUNCIONÁRIA PUBLICA MUNICIPAL E ESTÁ DE LICENÇA MATERNIDADE E PASSOU NO CONCURSO DO IFPB, PERGUNTO SE ELA TEM QUE PEDIR EXONERAÇÃO DO EMPREGO DO MUNICÍPIO PARA ASSUMIR O FEDERAL, OU SE ELA PODE ASSUMIR O FEDERAL E SÓ PEDIR A EXONERAÇÃO NO FINAL DA LICENÇA MATERNIDADE.

Fui chamada para um concurso pub, , mas tenho uma bebe de 2 mese, tenho direito a licença maternidade?

Fui chamada para um concurso publico de 20 hs , , mas tenho uma bebe de 1 mes, tenho direito a licença maternidade? se assumir esse que fui chamada perderei o benficio do outro que tenho ???

estou em licença maternidade ha 2 mese e meio e uma empresa do comercio. prestei um concurso publico mes passado e fui aprovada. se eu assumir o cago, perco a licença maternidade?

TRABALHO DE CARTEIRA ASSINADA E ESTOU GESTANTE MINHA PATROA DISSE QUE NAO TENHO DIREITO A 13º NO FIM DO ANO PORQUE ESTOU DE LICENÇA METERNIDAE ISTO E VERDADE?

Eu estou grávida de 37 semanas e próxima a tirar minha licença maternidade, mas eu sou professora contratada do Estado e passei no concurso da prefeitura de minha cidade em primeiro lugar e estou prestes a ser convocada, então eu gostaria de saber se terei o direito de continuar com a minha licença, ou eu perderei o direito e terei que iniciar no novo emprego para garantir o concurso?