O PREPOSTO DA EMPRESA NA JUSTIÇA DO TRABALHO

Outras informações:
A importância da atuação dos prepostos nas reclamatórias trabalhistas e na redução e prevenção de passivos.

OVERVIEW
Para atuar efetivamente à favor da empresa, o preposto precisa ter conhecimento sobre a Justiça do Trabalho e seus procedimentos. Também é necessário ter habilidades na arte da negociação e utilizar estratégias para alavancar resultados. Este treinamento objetiva capacitar a liderança da empresa para participar como preposto representante da empresa em audiências judiciais e administrativas, de forma a não comprometer os interesses corporativos e alavancar resultados significantes para a empresa.

PRINCIPAIS BENEFÍCIOS
• ENTENDA o funcionamento da Justiça do Trabalho
• IDENTIFIQUE o perfil ideal do preposto e sua postura durante a audiência
• APRENDA a negociar no processo trabalhista
• FAÇA o teste para saber se é um bom ouvinte
• PARTICIPE da simulação de audiências

PÚBLICO-ALVO
Diretores, Gerentes, Supervisores, liderança empresarial e demais interessados no assunto.

PROGRAMAÇÃO

A JUSTIÇA DO TRABALHO
• Organização
• Finalidade
• Conceituação

AS VARAS DO TRABALHO
• Composição
• Jurisdição
• Competência Legal
• Localização

O PROCESSO DO TRABALHO
• Atos e procedimentos
• Rito Sumaríssimo
• Rito Ordinário
• Das audiências
• Da audiência Uma
• Da audiência de instrução
• Da audiência de Julgamento
• Das partes e procuradores
• Da revelia e confissão
• Das provas

DO PREPOSTO
• Definição (Exclusivo ou de cada área?)
• Responsabilidade
• Importância
• Condições
• Providências
• Documentação
• Acompanhamento de perícias

DO RELACIONAMENTO COM O ADVOGADO
• Dos Esclarecimentos e informações
• Da contestação
• Dúvidas e colocações
• Dos documentos do processo

DAS RESPONSABILIDADES DO PREPOSTO
• Pontualidade
• Postura e traje
• Comprometimento
• Interesse
• Conhecimento pleno dos fatos
• Segurança e raciocínio rápido
• Das respostas em juízo
• Satisfação
• Recompensa e reconhecimento
• Perfil recomendado

QUESTÕES DE GRANDE RELAVÂNCIA
• Postura física à mesa de Audiência
• Como responder às perguntas do Juiz
• Análise das testemunhas contrárias

A COMUNICAÇÃO EFICAZ E SEUS BENEFÍCIOS PARA O PREPOSTO
• Saber ouvir
• Percepção
• Assertividade
• Feedback
• Expressão e comunicação não verbal
• Argumentação

TESTE INDIVIDUAL: VOCÊ É UM BOM OUVINTE?
• Objetividade

A IMPORTÂNCIA DA NEGOCIAÇÃO NO PROCESSO TRABALHISTA
• Estratégia da negociação
• Reflexões necessárias antes de qualquer negociação
• Que espécie de negociação você vai fazer?
• As fases da negociação
• A arte de negociar
• Princípios de uma boa negociação

DINÂMICA EM GRUPO: SIMULAÇÃO DE AUDIÊNCIAS

PALESTRANTE
Edno Bento Martins
Profissional com 30 anos de experiência na área. Exerceu as atividades de Chefe de Secretaria do Sindicato dos Bancários de Marília (SP) por sete anos. Atuou como advogado da empresa multinacional Cargill Agrícola S.A por onze anos, sendo responsável pelo gerenciamento da área trabalhista da empresa. Ocupou por onze anos o cargo de Gerente Jurídico Trabalhista e Relações Sindicais do Grupo Empresarial S.A O ESTADO DE S. PAULO (Jornal O Estado de S. Paulo, Jornal da Tarde, Rádio Eldorado, Oesp Listas etc.). Foi gerente de Relações Sindicais da ZF do Brasil, empresa multinacional do setor de autopeças. Ocupou também cargo de vice-presidente do sindicato patronal das empresas proprietárias de jornais e revistas de São Paulo. Presta consultoria nas áreas trabalhistas e de relações sindicais. Realiza diversas palestras e treinamentos sobre os temas trabalhistas e sindicais e desenvolveu e aplicou em diversas empresas pioneiro projeto de prevenção de demandas trabalhistas e de políticas de relações sindicais.

Carga Horária: 8 horas.